#Coopérative
de travailleurs
engagée

Par ici

Notre particularité ?

Nous ne sommes pas une entreprise comme les autres, nous sommes une coopérative de travailleurs. Toute l’équipe porte un projet commun, soutenu par des valeurs fortes et l'implication de chaque travailleur au projet d'entreprise.

Nos services

MISSION #1

Nous visons la réussite, pas seulement la satisfaction.

Notre mission est de concevoir des solutions informatiques innovantes et évolutives, qui permettent de se différencier de la concurrence et vous accompagnent tout au long de votre croissance.

Nous ne nous contentons pas de satisfaire nos clients, nous les aidons à réussir.

Illustration de nos informations sur : Damnet

NOS VALEURS

Des valeurs fortes qui nous définissent

  • Satisfaction client

    La satisfaction client, c'est LA priorité. On veut que nos clients soient contents, et on fait tout pour que ce soit le cas. Pour ça, on les met au cœur de notre stratégie, et on fait tout pour leur offrir la meilleure expérience possible.

  • Passion

    La passion, c'est quand on prend un supplément cheese dans un double cheese. C'est ce qui donne une saveur unique à tout ce que nous faisons. Elle nous permet de nous surpasser et de créer des choses extraordinaires.

  • Innovation

    L'innovation, c'est le cheat code. C'est comme un hack qui nous permet de passer au niveau supérieur. Avec l'innovation, on peut résoudre n'importe quel problème, créer n'importe quelle opportunité et façonner le monde à notre image.

  • Teamwork

    Le travail d'équipe, c'est comme une bande de potes qui partent en road trip. On partage les mêmes rêves, on s'entraide pour les réaliser, et on se marre bien en chemin.

  • Fun

    Le fun, c'est la résistance. Il casse les codes, il bouscule les habitudes, il rend la vie plus intéressante. Créer du fun, c'est la meilleure façon de changer les choses, ensemble.

NOTRE VISION

Damnet, la coopérative qui veut bousculer l'IT belge.

Nous voulons devenir le partenaire IT de référence en Belgique. Avec notre équipe de geeks passionnés et innovants, nous développons des solutions informatiques qui défient les conventions.

Damnet c'est pas le choix de la facilité, c'est le choix de la disruption.

Les 7 principes coopératifs.


En 1995, l’Alliance Coopérative Internationale a adopté la Déclaration sur l’identité coopérative qui établit la définition d’une coopérative, les valeurs coopératives et les sept principes coopératifs:

  • 1. Adhésion libre et volontaire

    Les coopératives sont des organisations fondées sur le volontariat et ouvertes à toutes les personnes aptes à utiliser leurs services et déterminées à prendre leurs responsabilités en tant que membres, et ce sans discrimination fondée sur le sexe, l’origine sociale, la race, l’allégeance politique ou la religion.








  • 2. Pouvoir démocratique exercé par les membres

    Les coopératives sont des organisations démocratiques contrôlées par leurs membres. Ceux-ci participent activement à l’établissement des politiques et à la prise de décisions. Les hommes et les femmes qui siègent en tant que représentants élus sont responsables envers les membres. Dans les coopératives primaires, chaque membre jouit du même droit de vote (un membre, une voix). Les coopératives d’autres niveaux sont également organisées de manière démocratique.



  • 3. Participation économique des membres

    Les membres contribuent de manière équitable au capital de leur coopérative et en exerce le contrôle démocratique. […] Les membres ne bénéficient habituellement que d’une rémunération limitée du capital souscrit. Les membres affectent les excédents à tout ou partie des objectifs suivants : le développement de leur coopérative, éventuellement par la dotation de réserves dont une partie au moins est impartageable, des ristournes aux membres en proportion de leurs transactions avec la coopérative et le soutien d’autres activités approuvées par les membres.

  • 4. Autonomie et indépendance

    Les coopératives sont des entités autonomes. Elles sont des organisations d’entraide contrôlées par leurs membres. Si elles concluent des accords avec d’autres organisations, y compris avec des gouvernements, ou si elles lèvent des capitaux provenant de sources externes, elles le font de manière à s'assurer que les membres exercent un contrôle démocratique et conservent leur autonomie.





  • 5. Éducation, formation et information

    Les coopératives fournissent à leurs membres, leurs dirigeants élus, leurs gestionnaires et leurs employés, l’éducation et la formation requises pour pouvoir contribuer effectivement au développement de leur coopérative. Elles informent le grand public, en particulier les jeunes et les dirigeants d’opinion, sur la nature et les avantages de la coopération.







  • 6. Coopération entre les coopératives

    Les coopératives servent leurs membres le plus efficacement possible, et renforcent le mouvement coopératif en collaborant via des structures locales, nationales, régionales et internationales.












  • 7. Engagement envers la communauté

    Les coopératives œuvrent au développement durable de leur collectivité en appliquant des politiques approuvées par leurs membres.














MISSION #2

Nous ne sommes pas là pour faire de la figuration.

Nous sommes là pour changer les choses ! Nous croyons que le travail est une source de fierté et nous voulons créer un modèle où chacun peut s'épanouir se réaliser.

 

Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de notre équipe peut s'exprimer pleinement et atteindre son plein potentiel.

Notre politique #RSE

  • Coopérative Responsable

    Nous oeuvrons pour une gouvernance participative en permettant à tous les employés de devenir actionnaires et d'influer sur les décisions stratégiques. Nous adoptons une gestion responsable, assurant la solidité de l'entreprise tout en répartissant équitablement les bénéfices entre les actionnaires et l'entreprise, afin de soutenir la création d'emploi. De plus, nous encourageons l'éducation de nos membres au modèle coopératif pour améliorer leur implication dans la gouvernance de l'entreprise.

  • Coopérative Inclusive

    Nous bâtissons un environnement de travail inclusif, où la diversité est valorisée, et où l'égalité des chances est une réalité, tant dans notre politique de recrutement que dans nos pratiques de mobilité et de formation. Nous promouvons une communication ouverte, le respect mutuel, la collaboration et l'innovation entre tous les membres de notre équipe pour créer un cadre propice au développement professionnel et personnel, favorisant ainsi l'épanouissement individuel et la réussite collective.

  • Transition Energétique

    Nous reconnaissons notre responsabilité envers la préservation de la planète pour les générations futures. Nos efforts pour verdir notre flotte automobile et nos initiatives écologiques au sein de nos bureaux témoignent de notre engagement à créer un environnement de travail durable. Notre vision consiste à intégrer les enjeux climatiques dans l'ensemble de nos actions, y compris dans nos choix de produits, de fournisseurs et de partenaires.

  • Pratiques Commerciales

    Notre engagement repose sur la promotion d'une concurrence éthique et l'évitement de toute forme de comportement anticoncurrentiel, de corruption ou de collusion. Nous mettons un point d'honneur à entretenir des relations de confiance solides avec nos partenaires et clients. Cette approche favorise des échanges mutuellement profitables. Nous croyons en la création d'échanges commerciaux intègres où les entreprises travaillent de concert pour le bien de tous.

  • Bien-Etre au Travail

    Notre engagement ne se limite pas à améliorer le business de nos clients, il vise également à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. Nos valeurs favorisent la création d'un environnement propice à l'épanouissement des employés, assurant ainsi non seulement le succès, mais aussi le bonheur à tous les niveaux de notre organisation. Cette approche globale contribue à renforcer notre culture d'entreprise et à favoriser des relations professionnelles durables.